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Adjoint(e) au Responsable de l'unité de germination (futur(e) responsable)

Entreprise

Raison sociale : LABOSEM

Secteur : SERVICES AUX ENTREPRISES

Description brève de l'entreprise : Notre laboratoire est spécialisé dans l'analyse des caractéristiques physiques et physiologiques des semences. Nous intervenons auprès de tous les acteurs de la filière (Agriculteurs Multiplicateurs, Entreprises Semencières, Distributeurs, ...), ainsi qu'auprès d’instituts techniques et d’organismes de développement du secteur agricole.

Poste

Type de contrat : CDI

Lieu : 49800 - ANDARD

Formation souhaitée : Licence

Date d'embauche souhaitée : dès que possible

Description des missions : Au sein de l’Unité de Germination, et sous l’autorité du chef du service analyses, le/la responsable de l’unité sera plus particulièrement chargé(e) de :

Le management de l’équipe :
 Manager une équipe de 5 techniciens permanents et jusqu’à 8 contrats à durée déterminée
 Recruter le personnel de son unité (CDI, CDD, CDD saisonniers)
 Programmer et suivre le plan de formation du personnel sous sa responsabilité
 Réaliser les EIPs et points de fin de contrat pour les membres de son équipe
 Gérer des aspects administratifs tels que les CP, RTT… pour son unité

La coordination des activités de son unité :
 Assisté par son coordinateur, piloter l’activité d’analyse de son laboratoire.
 Organiser et superviser les activités annexes nécessaires au bon fonctionnement de son unité.
 Apporter son savoir-faire technique pour arbitrer des décisions.
 S’assurer de la qualité du travail réalisé par son unité (contrôle des méthodes, suivi des délais, identification et correction des erreurs…)
 Réaliser les validations techniques pour son unité
 Créer et piloter les essais méthodologiques
 Réaliser les analyses de germination (semis, visites, clôtures, …) dans le respect des plannings établis

Assure les actions en lien avec le système qualité du laboratoire en lien avec son unité :
 Gérer les non-conformités, écarts et/ou actions d’amélioration prévues pour son unité
 Superviser et valider la révision documentaire
 Gérer les autocontrôles (CIA, CIL)
 Participer activement lors des audits internes ou externes
 Suivre, identifier et mettre à jour les modifications au niveau du règlement ISTA et interprofessionnel
 Suivre l’analyse de risques et des opportunités pour son unité.

Assiste le chef de service :
 Assister le chef du service au niveau de la revue de demande ainsi que lors des échanges techniques avec les clients en cours ou après analyse
 Faire connaître les besoins en termes de main-d’œuvre, matériel et autres moyens nécessaires pour le bon fonctionnement de son unité
 Gérer les achats et la gestion des stocks (échanges fournisseurs, cahier des charges…)
 Intervenir lorsque nécessaire dans les points avec les clients.