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Chargé de Développement Commercial H/F

Entreprise

Raison sociale : Union Agricole du Pays de Loire

Secteur : AGROALIMENTAIRE – TRANSFORMATION PRODUITS AGRICOLES

Description brève de l'entreprise : L’Union Agricole du Pays de Loire – www.uapl.fr (320 M€ CA – 630 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d’un Pôle Vin et d’un Pôle Agricole.

Notre Pôle Agricole est spécialisé dans les productions végétales destinées à l’alimentation humaine.
Nous avons développé, chez nos Adhérents Agriculteurs, la production d’une gamme complète de graines sans gluten pour répondre aux besoins de nos Clients ; les Industriels de l’agroalimentaire (Quinoa, Lentille, Pois chiche, sarrasin, millet…).

Compte tenu du succès de notre démarche, nous avons créé Perles d’Anjou, un site de travail du grain. Cette usine est un concentré de technologie garantissant la qualité « Food » de nos produits. De plus pour accompagner notre développement commercial, nous souhaitons consolider notre équipe. Ainsi nous recherchons :

Chargé(e) de Développement Commercial H/F
CDI – Longué-Jumelles (49)

Poste

Type de contrat : CDI

Lieu : Longué (49)

Formation souhaitée : Licence

Description des missions : Rattaché(e) au Directeur céréales, vous jouerez un rôle clé dans notre organisation et vous aurez pour missions :

- Développer la commercialisation de notre gamme de graines sans gluten dans les circuits de la Restauration Hors Foyer régionaux. Participer à la création des outils de communication avec les équipes en interne.
- Identifier et développer de nouvelles opportunités pour notre activité de triage sur les sites de Perles d’Anjou notamment en prestation de services à confrères.
- Participer, avec le directeur céréales et son adjoint, à l’entretien et au développement du portefeuille clients agro-industriels.

Ces missions incluent une participation aux diverses visites et audits clients dans le cadre de notre démarche Qualité. Vous serez également amené à participer à la représentation de l’entreprise auprès des instances interprofessionnelles locales et régionales.

Compétences demandées :